為慶祝中國共產黨建黨100周年、紀念五四愛國主義運動102周年，搭建公司領導與公司青年的溝通交流橋梁，4月26日下午，資管公司召開青年員工座談會。本次座談會分為兩個階段，第一階段資管公司黨委書記、董事長蒙宇同志為全體員工講黨課，第二階段金控集團黨委副書記焦楊、川發資管領導班子與青年員工舉行了座談。

     
       在會議第一階段，川發資管黨委書記、董事長蒙宇同志首先作了題為《以青春之名，書寫資管新篇》的黨課，他以深入淺出的語言帶領大家回顧了五四運動的歷史，進一步講解了五四精神的內涵，他希望青年員工一是要堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺將個人價值的實現與推動資管公司高質量發展的歷史使命融合起來。二是要學習積累，求真學問、練真本領，要珍惜青春年華，讓終身學習成為習慣，練就過硬本領。三是要積極創新，發揮有知識、敢創新、能奉獻的優點，積極投身到業務發展主戰場，為公司轉型升級貢獻青年力量。四是要艱苦奮斗，錘煉高尚品格，塑造高尚人格，在專業領域建新功、立新業。

        第二階段座談會上，與會人員首先觀看了川發資管青年員工自導、自演、自己后期制作的詩歌朗誦視頻《中國力量》。隨后，不良資產清收青年突擊隊黨員代表莫科、風險防控青年先鋒隊黨員代表沈珩就隊伍組建以來的工作、黨員作用和下一步工作計劃作了匯報。十余名青年員工代表結合書記黨史課的感想，圍繞“奮斗新青年、邁步新征程”的主題與集團和公司領導進行了積極互動。

        會議最后，金控集團黨委副書記焦楊同志以《看清自己的真相，活出有意義的人生》為題，從哲學、社會學角度與資管公司青年員工進行了一次深度的思想交流。焦楊同志引用了德國組織理論之父——馬克思·韋伯的主要論點，詳細闡述了對精神追求、對人生終極意義探尋的重要性。他指出，科學和理性打破了傳統社會事實判斷和單一價值判斷的格局，加速構建形成了現代社會多元化的認知和追求，也加劇了人類的困惑和迷茫。因此社會主義核心價值觀的出現讓生活在西方教育體系下的人們在基本認知層面同中國優秀傳統文化達成了一致。焦楊同志認為，以事實判斷和價值判斷為基礎，工具理性和價值理性的異化，讓現代社會的一些人們誤入功利的歧途，鉆入了對手段片面追求的“鐵籠”，我們既要看到現代化的各種便利和優勢，也要警惕它所帶來的副作用。
       焦楊同志寄語青年員工，要看清自己所處環境的利弊，更好地認清自己，不斷拓寬視野，積極深入思考，不為名利所裹挾，不被物欲所拖累，追求精神信仰，構建精神世界，勇敢擔負起新時代黨賦予的光榮使命，根據自身的實際、調動自身的資源去創造、探索屬于新時代青年自身不可復制的人生。